大家了解iso体系认证的价值观的影响吗？

大家都知道价值观对于一个人非常重要，决定他的一切行为，而对于一个企业来说，企业价值观也是非常重要的，现在小编就开始明白了，为什么每天晨会，领导会对员工进行iso体系认证的公司文化理念的灌输，其实也是对员工三观的重新纠正，三观不正的员工，迟早给自己和公司闯下纰漏。

目前，随着改革开放的发展，中国企业的很多标准会与国际相结合，但是虽然有些企业申请通过了iso体系认证，但是也只是为了面子，口号喊得挺响，横幅拉得挺多，企业网站上也挂的挺热门，但是这些都趋于外表和形式，没有从内在给一个企业带来改变和提升，其实这对于企业也是没有太大的指导意义的，这些价值观很难应用在具体的实践中。

其实好的企业价值观，可以随着领导的偏好，还有管理层的变动而更改，企业的行为道德标准还有文化内涵也会被修改，其实这对员工是不公平的，因为这会让员工无所适从，他不知道要怎么生活，就如孩子，如果父母不坚持对他的一些规则时，他会不懂得如何选择和坚持，所以坚持价值观是很重要的。

很多企业会模仿成功的企业，尤其是模仿它的价值观，把好的东西，构建自己的企业价值观，但事实上，许多企业误解了这些成功企业的优点，不懂得iso体系认证的价值观本身的功能,价值观并不会直接转化为生产力，因为不是那么直接的，而是需要时间，可以产生绩效，不仅取决于价值观本身，更取决于价值观的管理。