南京iso认证促进企业文化的发展

企业文化是企业创造的精神财富和物质财富，所有企业管理活动和思想精神活动的总和。它由制度文化，经典文化，概念文化，物质文化和企业的其他部分组成。其核心内容是价值观，即对员工的好与坏，正确与错误的共同理解，值得尊敬和仿效，并经常以制度文化规范的形式表现出来。在企业文化中，人是主角和主导因素。企业员工不是纯粹的经济人，而是社会化的人，他们都受到意识形态和价值观的控制。企业领导者应善于创造良好的企业文化，使员工能够有意识地实现组织目标。

企业应倡导建立iso9000体系作为优秀的企业文化，在实施iso9000的过程中，要结合企业的实际情况，吸收过去的优秀管理经验，形成质量手册，程序文件和操作文件，建立分层的“制度”体系，合理化职责。各级部门和人员。在产品形成的整个过程中，所有活动都有遵循的规则，并且有法律可循。同时，有必要通过培训和沟通确保员工形成“遵循法律”的意识，然后监督和衡量各种要求的实施。

南京iso认证是公司的独立行为,产品质量认证可分为安全认证和质量认证。安全认证通常是强制性的。质量体系认证主要是为了提高企业的质量声誉和扩大销量。一般来说，企业主动提交申请，这是一种企业独立行为。通过南京iso认证的载体，该系统融入良好的企业环境和文化氛围，使其成为一种理性的文化.