ISO 27501标准使人成为商业活动的核心

仅由雇主，雇员和客户组成的工作场所结构的时代已经结束。技术变革可能会影响传统的业务运营模型，但是ISO 27501国际标准正在帮助管理人员为未来建立更可持续的模型。

从互联网的出现到现在的第四次工业革命，包括机器人技术，人工智能（AI）和物联网在内的最新尖端技术从根本上改变了我们的生活，工作和联系。在这个新时代，公司不仅关注价值底线或企业社会责任，而且关注核心人员以开展未来工作并找到适当的方法来确保组织的可持续发展。

人工智能等尖端技术正在帮助包括领导人，政策制定者，社会团体和公众在内的人们过上更加充实的生活，但是如何使用这些技术来创造以人类为中心的包容性未来也是挑战。 

ISO 27501：2019，以人为本的组织-《管理人员指南》可以帮助组织应对这些挑战。在这个新时代，组织不仅会影响客户，还会影响其他利益相关者，包括员工，他们的家人和整个社区。该标准基于ISO 27500，向执行委员会成员展示了组织必须以人为本的价值观和信念。本标准的要求和建议旨在适用于所有类型的组织。

 ISO 27501：2019标准概述了经理的职责范围：从制定组织战略决策到制定以人为中心的工作程序再到执行。新标准小组委员会主席彼得·弗雷纳（Peter Franer）表示：“虽然本国际标准的所有部分均不适用于所有类型的组织，但所有核心主题均与每个组织相关。”他接着说：“具有责任感的组织通过自身的考虑和与利益相关者的对话来确定与组织相关的业务的重要相关部分。”

 ISO 27501：2019由ISO技术委员会ISO / TC 159开发，人机工程学，分技术委员会SC 1，一般人机工程学原理。